Votre comité de négociation souhaite vous informer que des progrès réels et concrets ont été réalisés à la table avec l’Employeur.

Les parties se sont entendues sur plusieurs améliorations importantes, notamment des clarifications rédactionnelles à la convention collective ainsi que des avancées en matière de transparence dans l’affichage des charges de cours et la communication institutionnelle.

Bien que les discussions monétaires formelles n’aient pas encore débuté, l’Employeur a présenté un portrait – partiel – de la situation financière de l’Université, ce qui constitue une étape préparatoire essentielle pour la suite des négociations.

Un gain majeur a déjà été obtenu : une entente de principe sur la mise en place d’un REER collectif, avec des contributions à parts égales entre l’Employeur et les professeures et professeurs à temps partiel. Cette avancée représente un pas important vers une meilleure sécurité financière et une reconnaissance accrue de votre contribution à la mission universitaire.

Les négociations se poursuivront dans les prochaines semaines. À l’approche des rencontres prévues d’ici le 20 avril, la mobilisation et l’appui des membres seront déterminants.

Votre solidarité renforce directement notre rapport de force à la table.

Restons mobilisés.